Borstkanker & Salaris vermindering advies
Geplaatst: Do 31 Dec 2009 21:38
Mijn moeder heeft afgelopen jaar 2009, weer te horen gekregen dat de borstkanker terug is gekomen, hele strijd nu om zo lang mogelijk in leven te blijven...krijgt om de 3 weken een kuur herspetin, en om de 3 maanden controle wat elke keer vreselijk is, om in de wachtruimte te zitten, daar word je zo ziek van. Maar nu even mijn vraag:
Mijn moeder heeft dus te horen gekregen dat ze niet meer genezen kan worden, dat alleen al is vreselijk maar ze is nog in dienst, en wat ik zoooo oneerlijk vind is dat iemand die eigenlijk zou moeten genieten van laatste maanden, ineens achteruit in salaris gaat. Me moeder heeft nu al weinig uit te geven laat staan straks.
hier een overzicht:
1. De werknemer die wegens ziekte, zwangerschap of bevalling als bedoeld in artikel 7:629 BW geheel of gedeeltelijk verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten heeft voor de duur van de arbeidsongeschiktheid, zolang de arbeidsovereenkomst voorduurt, recht op doorbetaling van zijn maandsalaris tot een percentage van:
- 100% tijdens de eerste t/m de zesde maand;
- 90% tijdens de zevende t/m de twaalfde maand;
- 80% tijdens de dertiende t/m achttiende maand;
- 70% tijdens de negentiende t/m vierentwintigste maand.
Mijn moeder zit straks in de dertiende maand, dus 80 % salaris. Geldt er geen regel of instantie die in dit soort situatie op komt voor een patient als mijn moeder ?
Mijn moeder heeft dus te horen gekregen dat ze niet meer genezen kan worden, dat alleen al is vreselijk maar ze is nog in dienst, en wat ik zoooo oneerlijk vind is dat iemand die eigenlijk zou moeten genieten van laatste maanden, ineens achteruit in salaris gaat. Me moeder heeft nu al weinig uit te geven laat staan straks.
hier een overzicht:
1. De werknemer die wegens ziekte, zwangerschap of bevalling als bedoeld in artikel 7:629 BW geheel of gedeeltelijk verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten heeft voor de duur van de arbeidsongeschiktheid, zolang de arbeidsovereenkomst voorduurt, recht op doorbetaling van zijn maandsalaris tot een percentage van:
- 100% tijdens de eerste t/m de zesde maand;
- 90% tijdens de zevende t/m de twaalfde maand;
- 80% tijdens de dertiende t/m achttiende maand;
- 70% tijdens de negentiende t/m vierentwintigste maand.
Mijn moeder zit straks in de dertiende maand, dus 80 % salaris. Geldt er geen regel of instantie die in dit soort situatie op komt voor een patient als mijn moeder ?